1.负责制定学校年度就业工作方案，督促落实就业工作目标。

2.开展就业工作宣传，加强就业市场建设，积极拓展就业渠道，组织开展线上线下招聘活动，做好毕业生推介工作。

3.组织开展毕业生就业跟踪调查，开展毕业生就业工作研究，为学校教学改革、专业设置及学科调整提供依据。

4.负责生源信息管理及就业派遣工作，做好毕业去向落实信息统计上报、数据核查、动态反馈及毕业生登记表管理。

5.负责做好大学生职业生涯规划与就业指导课程建设与管理，加强课程师资队伍建设。

6.负责做好大学生就业指导、就业咨询及就业帮扶，引导毕业到基层就业。

7.完成领导交办的其他工作。